Medicina muncii

Serviciile de medicina muncii sunt esențiale pentru siguranța angajaților și pentru evitarea sancțiunilor. Antirisk Group oferă supravegherea completă a sănătății lucrătorilor prin medici specialiști, în conformitate cu HG 355/2007 și cerințele Codului Penal. Evită riscurile legale și creează un mediu de lucru productiv și sănătos.
medicina muncii sanatate 1

Servicii medicale preventive pentru sănătate și performanță

Supravegherea sănătății lucrătorilor este un ansamblu de servicii medicale profilactice, realizate exclusiv de medici specialiști în medicina muncii. Scopul lor este dublu: prevenirea bolilor profesionale și menținerea capacității de muncă a angajaților. Această supraveghere nu este un simplu control medical, ci un proces structurat care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale și a bolilor legate de profesie, precum și menținerea sănătății și a capacității de muncă a lucrătorilor.
medicina muncii responsabilitate 1

Responsabilități impuse prin legislația SSM și medicina muncii

Conform HG 355/2007 și Codului muncii, angajatorul are obligația legală de a asigura, din fonduri proprii, supravegherea medicală a salariaților. Aceasta include atât evaluarea aptitudinii medicale la angajare, cât și examenele periodice, examenele la reluarea activității sau în caz de schimbare a locului de muncă. Orice persoană trebuie să fie declarată aptă medical și psihologic pentru postul ocupat.

Etape obligatorii ale supravegherii medicale

Antirisk Group colaborează cu medici specialiști autorizați în medicina muncii, oferind servicii profilactice conforme cu HG 355/2007. Examinările sunt adaptate riscurilor fiecărui post și includ toate etapele impuse de lege, de la angajare până la supravegherea continuă.
angajare

Examen medical la angajare

Evaluarea aptitudinii fizice și psihice pentru postul de muncă, obligatorie înainte de semnarea contractului individual de muncă.
adaptare

Examen de adaptare

Verifică modul în care lucrătorul se acomodează cu activitatea și mediul de muncă, în primele 90 de zile calendaristice.
periodic

Examen medical periodic

Monitorizarea stării de sănătate în funcție de riscurile profesionale, efectuat cel puțin o dată la 12 luni sau mai frecvent, dacă e necesar.
reluare activitate

Examen la reluarea activității

Efectuat obligatoriu după o absență medicală mai lungă de 30 de zile lucrătoare, pentru a confirma capacitatea de reluare a sarcinilor.
supraveghere

Supraveghere specială

Aplicată lucrătorilor expuși la riscuri ridicate sau care aparțin unor grupuri vulnerabile – femei gravide, minori, persoane cu afecțiuni cronice.
sanatate

Promovarea sănătății

Campanii și inițiative care susțin educația sanitară, prevenția și menținerea unei stări generale bune de sănătate la locul de muncă.
medicina muncii siguranta 1

Alege siguranța. Evită riscurile.

Respectarea obligațiilor legale privind medicina muncii nu este doar o chestiune de conformitate. Este o investiție directă în bunul mers al afacerii tale. Evaluările medicale periodice reduc riscurile operaționale și contribuie la stabilitatea echipei și a proceselor interne. Nu lăsa aceste măsuri pe ultima sută de metri – sănătatea angajaților este fundamentul performanței.

Beneficii directe ale conformității:

Reducerea absenteismului

Problemele de sănătate sunt detectate și prevenite la timp.

Creșterea productivității

O echipă sănătoasă este mai eficientă și mai implicată.

Îmbunătățirea moralului angajaților

Grija față de sănătate generează loialitate și încredere.

Evitarea sancțiunilor legale

Ești mereu pregătit pentru inspecții și controale ale autorităților.

Scroll to Top